Sconnect tuyển dụng chuyên viên Video Editor mảng Game
Sconnect tuyển dụng chuyên viên video editor mảng Game làm việc tại Hà Nội, nếu bạn đang có nhu cầu việc làm esports hãy ứng tuyển ngay!
THÔNG TIN CHUNG
- Mức lương: 12 - 18 triệu
- Số lượng tuyển: 1 người
- Hình thức làm việc: Toàn thời gian
- Cấp bậc: Nhân viên
- Giới tính: Không yêu cầu
- Kinh nghiệm: Dưới 1 năm
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
- Sản xuất video giới thiệu sản phẩm game, video quảng cáo phục vụ cho dự án.
- Tham gia vào quá trình xây dựng kịch bản video, lên ý tưởng & viết script đi kèm cho từng kịch bản.
- Chỉnh sửa, cắt ghép video theo kịch bản được duyệt. Thiết kế các hình ảnh thumbnail v.v…
- Chèn video graphic motion, animation tăng mức độ hấp dẫn của sản phẩm làm ra.
- Hỗ trợ chỉnh sửa key visual, banner, v.v…
- Các công việc khác theo sự phân công của quản lý trực tiếp.
YÊU CẦU ỨNG VIÊN
- Sử dụng thành thạo phần mềm thiết kế và chỉnh sửa video phổ biến (Ví dụ: Adobe Premier, After Effect, Photoshop, Illustrator…)
- Có tư duy nhanh nhạy, sáng tạo tốt.
- Ưu tiên nhân sự đã có kinh nghiệm về lên ý tưởng visual, hoạt ảnh cho video.
- Đam mê game và mong muốn phát triển trong mảng game
QUYỀN LỢI
1. Chế độ lương
- Thu nhập 12 – 18 triệu/tháng (lương cứng 8 - 14 triệu/tháng + thưởng + phụ cấp).
- SCONNECT trích ra 40% lợi nhuận của công ty để hình thành quỹ lương, thưởng hàng năm dành cho CBNV.
- Lương được xem xét tăng định kỳ hàng tháng.
- Thưởng tháng, thưởng quý, thưởng năm và thưởng các ngày lễ tết.
- Trả lương đúng hạn trong mọi hoàn cảnh luôn là nguyên tắc bất di bất dịch tại Sconnect.
- Thời gian làm việc: Từ 8h30 - 17h30 (nghỉ trưa 1 tiếng); Từ thứ 2 đến thứ 7 (thứ 7 làm cách tuần)
2. Phúc lợi
- Phụ cấp trang phục 4,000,000VNĐ/năm
- Teambuilding hàng năm để nâng cao tinh thần đội nhóm trong tổ chức
- Du lịch trong và ngoài nước
- Quỹ nhà ở: Được trích từ lợi nhuận Sconnect và chia sẻ tới CBNV 3 năm/lần để đáp ứng mục đích mua nhà Hà Nội- An cư lạc nghiệp
- Quỹ hỗ trợ tài chính: Sconnect hỗ trợ cho vay 0% lãi suất đối với các CBNV gặp hoàn cảnh khó khăn
3. Phát triển năng lực và lộ trình công danh
- Cam kết phát triển năng lực CBNV thông qua các hoạt động đào tạo về chuyên môn và kỹ năng mềm hàng tuần, hàng tháng
- Con đường công danh của bạn luôn rõ ràng tại SCN:
- Nhân viên - Chuyên viên - Chuyên viên cao cấp - Chuyên gia – Chuyên gia cao cấp
- Nhân viên - Chuyên viên - Trưởng nhóm - Trưởng bộ phận - Giám đốc chuyên môn
4. Môi trường làm việc - văn hóa - xã hội
- Mỗi cá nhân hiểu rõ chức trách và nhiệm vụ của mình
- Luôn đề cao sự hợp tác và tinh thần đồng đội
- Luôn thể hiện trách nhiệm với xã hội thông qua các hoạt động cộng đồng: Mái ấm vùng cao, Xây nhà chống lũ…