Sconnect tuyển dụng chuyên viên video editor mảng Game làm việc tại Hà Nội, nếu bạn đang có nhu cầu việc làm esports hãy ứng tuyển ngay!

THÔNG TIN CHUNG

  • Mức lương: 12 - 18 triệu
  • Số lượng tuyển: 1 người
  • Hình thức làm việc: Toàn thời gian
  • Cấp bậc: Nhân viên
  • Giới tính: Không yêu cầu
  • Kinh nghiệm: Dưới 1 năm

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

  • Sản xuất video giới thiệu sản phẩm game, video quảng cáo phục vụ cho dự án.
  • Tham gia vào quá trình xây dựng kịch bản video, lên ý tưởng & viết script đi kèm cho từng kịch bản.
  • Chỉnh sửa, cắt ghép video theo kịch bản được duyệt. Thiết kế các hình ảnh thumbnail v.v…
  • Chèn video graphic motion, animation tăng mức độ hấp dẫn của sản phẩm làm ra.
  • Hỗ trợ chỉnh sửa key visual, banner, v.v…
  • Các công việc khác theo sự phân công của quản lý trực tiếp.

YÊU CẦU ỨNG VIÊN

  • Sử dụng thành thạo phần mềm thiết kế và chỉnh sửa video phổ biến (Ví dụ: Adobe Premier, After Effect, Photoshop, Illustrator…)
  • Có tư duy nhanh nhạy, sáng tạo tốt.
  • Ưu tiên nhân sự đã có kinh nghiệm về lên ý tưởng visual, hoạt ảnh cho video.
  • Đam mê game và mong muốn phát triển trong mảng game

QUYỀN LỢI

1. Chế độ lương

  • Thu nhập 12 – 18 triệu/tháng (lương cứng 8 - 14 triệu/tháng + thưởng + phụ cấp).
  • SCONNECT trích ra 40% lợi nhuận của công ty để hình thành quỹ lương, thưởng hàng năm dành cho CBNV.
  • Lương được xem xét tăng định kỳ hàng tháng.
  • Thưởng tháng, thưởng quý, thưởng năm và thưởng các ngày lễ tết.
  • Trả lương đúng hạn trong mọi hoàn cảnh luôn là nguyên tắc bất di bất dịch tại Sconnect.
  • Thời gian làm việc: Từ 8h30 - 17h30 (nghỉ trưa 1 tiếng); Từ thứ 2 đến thứ 7 (thứ 7 làm cách tuần)

2. Phúc lợi

  • Phụ cấp trang phục 4,000,000VNĐ/năm
  • Teambuilding hàng năm để nâng cao tinh thần đội nhóm trong tổ chức
  • Du lịch trong và ngoài nước
  • Quỹ nhà ở: Được trích từ lợi nhuận Sconnect và chia sẻ tới CBNV 3 năm/lần để đáp ứng mục đích mua nhà Hà Nội- An cư lạc nghiệp
  • Quỹ hỗ trợ tài chính: Sconnect hỗ trợ cho vay 0% lãi suất đối với các CBNV gặp hoàn cảnh khó khăn

3. Phát triển năng lực và lộ trình công danh

  • Cam kết phát triển năng lực CBNV thông qua các hoạt động đào tạo về chuyên môn và kỹ năng mềm hàng tuần, hàng tháng
  • Con đường công danh của bạn luôn rõ ràng tại SCN:
    • Nhân viên - Chuyên viên - Chuyên viên cao cấp - Chuyên gia – Chuyên gia cao cấp
    • Nhân viên - Chuyên viên - Trưởng nhóm - Trưởng bộ phận - Giám đốc chuyên môn

4. Môi trường làm việc - văn hóa - xã hội

  • Mỗi cá nhân hiểu rõ chức trách và nhiệm vụ của mình
  • Luôn đề cao sự hợp tác và tinh thần đồng đội
  • Luôn thể hiện trách nhiệm với xã hội thông qua các hoạt động cộng đồng: Mái ấm vùng cao, Xây nhà chống lũ…