Sconnect tuyển dụng chuyên viên biên tập nội dung mảng Game làm việc tại Hà Nội, nếu bạn đang có nhu cầu việc làm esports hãy ứng tuyển ngay!

THÔNG TIN CHUNG

  • Mức lương: 10 - 15 triệu
  • Số lượng tuyển: 1 người
  • Hình thức làm việc: Toàn thời gian
  • Cấp bậc: Nhân viên
  • Giới tính: Không yêu cầu
  • Kinh nghiệm: Dưới 1 năm

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

  • Xây dựng và tuân thủ kế hoạch xây dựng nội dung đã đặt ra.
  • Lên ý tưởng, kịch bản nội dung
  • Chơi game theo kịch bản và tạo video game
  • Hậu kỳ và tạo ảnh thumbnail
  • Phối hợp với ekip để hoàn thiện và tối ưu sản phẩm
  • Biên tập video đảm bảo các tiêu chuẩn
  • Đề xuất các cải tiến nâng cao chất lượng nội dung, tối ưu quy trình xây dựng nội dung.
  • Nghiên cứu xu hướng, phân tích các ý kênh đối thủ khác để có giải pháp nâng cấp chất lượng sản phẩm

YÊU CẦU ỨNG VIÊN

  • Học vấn: Không yêu cầu
  • Chuyên ngành: Không yêu cầu
  • Kĩ năng:
    • Ưa thích và có khả năng chơi game
    • Ưu tiên ứng viên am hiểu về game Toca Life World hoặc các game mobile tương tự
    • Khả năng sáng tạo, tưởng tượng
    • Sử dụng cơ bản các phần mềm Office
    • Sử dụng cơ bản Pr, AI & PTS
    • Kinh nghiệm: Không yêu cầu
    • Ưu tiên ứng viên có thể đọc hiểu Tiếng Anh
    • Phẩm chất, thái độ:
    • Cầu thị phát triển
    • Nhiệt tình, cẩn thận, trung thực
    • Nghiêm túc và có trách nhiệm với công việc
    • Chủ động, sáng tạo và ham học hỏi

QUYỀN LỢI

1. Chế độ lương

  • Thu nhập: 10 - 15 triệu (Lương cơ bản từ 8 - 12 triệu + thưởng + phụ cấp)
  • Lương được xem xét tăng định kỳ hàng tháng
  • Thưởng tháng, thưởng quý, thưởng năm và thưởng các ngày lễ tết
  • Trả lương đúng hạn trong mọi hoàn cảnh luôn là nguyên tắc bất di bất dịch tại Sconnect

2. Phúc lợi

  • Phụ cấp trang phục 4,000,000VNĐ/năm
  • Teambuilding hàng năm để nâng cao tinh thần đội nhóm trong tổ chức
  • Du lịch trong và ngoài nước
  • Quỹ nhà ở: Được trích từ lợi nhuận Sconnect và chia sẻ tới CBNV 3 năm/lần để đáp ứng mục đích mua nhà Hà Nội- An cư lạc nghiệp
  • Quỹ hỗ trợ tài chính: Sconnect hỗ trợ cho vay 0% lãi suất đối với các CBNV gặp hoàn cảnh khó khăn

3. Phát triển năng lực và lộ trình công danh

  • Cam kết phát triển năng lực CBNV thông qua các hoạt động đào tạo về chuyên môn và kỹ năng mềm hàng tuần, hàng tháng
  • Con đường công danh của bạn luôn rõ ràng tại SCN:
    • Nhân viên - Chuyên viên - Chuyên viên cao cấp - Chuyên gia – Chuyên gia cao cấp
    • Nhân viên - Chuyên viên - Trưởng nhóm - Trưởng bộ phận - Giám đốc chuyên môn

4. Môi trường làm việc - văn hóa - xã hội

  • Mỗi cá nhân hiểu rõ chức trách và nhiệm vụ của mình
  • Luôn đề cao sự hợp tác và tinh thần đồng đội
  • Luôn thể hiện trách nhiệm với xã hội thông qua các hoạt động cộng đồng: Mái ấm vùng cao, Xây nhà chống lũ…