Sconnect Việt Nam tuyển dụng chuyên viên thiết kế Game làm việc tại Hà Nội
Sconnect Việt Nam hiện đang tuyển dụng chuyên viên thiết kế Game làm việc tại Hà Nội, nếu bạn đang có nhu cầu việc làm esports hãy ứng tuyển ngay!
THÔNG TIN CHUNG
- Mức lương: 10-20 triệu
- Số lượng tuyển: 1 người
- Hình thức làm việc: Toàn thời gian
- Cấp bậc: Nhân viên
- Giới tính: Không yêu cầu
- Kinh nghiệm: Dưới 1 năm
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
- Thiết kế Game Flow, Game Play, kịch bản Game Mobile.
- Phác thảo ý tưởng giao diện và trải nghiệm người dùng UX/UI.
- Xây dựng level, đánh giá và phân tích cân bằng game.
- Phối hợp test Game, phân tích đánh giá Game bất kỳ.
- Phối hợp với các bộ phận Art và Developer để phát triển và hoàn thiện các ý tưởng.
- Các công việc khác theo sự phân công của quản lý trực tiếp
YÊU CẦU ỨNG VIÊN
- Kinh nghiệm: 6 tháng – 1 năm trở lên.
- Kiến thức cơ bản về thiết kế game (game element, game mechanic, game balancing…)
- Biết về thị trường game, xu thế và sở thích của đối tượng người dùng, nắm bắt tốt tâm lý hành vi người chơi.
- Đam mê game, từng chơi game nhiều năm, chơi nhiều thể loại game khác nhau, chơi trên nhiều hệ máy/nền tảng thiết bị khác nhau đặc biệt là mobile.
- Tiếng Anh cơ bản.
QUYỀN LỢI
1. Chế độ lương, thưởng
- Thu nhập 10 – 20 triệu/tháng (lương cứng 10 - 20M triệu/tháng + thưởng + phụ cấp).
- SCONNECT trích ra 40% lợi nhuận của công ty để hình thành quỹ lương, thưởng hàng năm dành cho CBNV.
- Lương được xem xét tăng định kỳ hàng tháng.
- Thưởng tháng, thưởng quý, thưởng năm và thưởng các ngày lễ tết.
- Trả lương đúng hạn trong mọi hoàn cảnh luôn là nguyên tắc bất di bất dịch tại Sconnect.
- Thời gian làm việc:
- Từ 8h30 - 17h30 (nghỉ trưa 1 tiếng)
- Từ thứ 2 đến thứ 7 (thứ 7 làm cách tuần)
2. Phúc lợi
- Phụ cấp trang phục 4,000,000 VNĐ/năm.
- Teambuilding hàng năm để nâng cao tinh thần đội nhóm trong tổ chức.
- Du lịch trong và ngoài nước.
- Qũy nhà ở: Được trích từ lợi nhuận Sconnect và chia sẻ tới CBNV 3 năm/lần để đáp ứng mục đích mua nhà Hà Nội - An cư lạc nghiệp.
- Qũy hỗ trợ tài chính: Sconnect hỗ trợ cho vay 0% lãi suất đối với các CBNV gặp hoàn cảnh khó khăn.
3. Phát triển năng lực và lộ trình công danh:
- Cam kết phát triển năng lực CBNV thông qua các hoạt động đào tạo về chuyên môn và kỹ năng mềm hàng tuần, hàng tháng.
- Con đường công danh của bạn luôn rõ ràng tại SCN:
- Nhân viên – Chuyên viên – Chuyên viên cao cấp – Chuyên gia – Chuyên gia cao cấp.
- Nhân viên – Chuyên viên – Trưởng nhóm – Trưởng bộ phận – Giám đốc chuyên môn.
4. Môi trường làm việc - văn hóa - giá trị xã hội
- Mỗi cá nhân hiểu rõ chức trách và nhiệm vụ của mình.
- Luôn đề cao sự hợp tác và tinh thần đồng đội.
- Luôn thể hiện trách nhiệm với xã hội thông qua các hoạt động cộng đồng: Mái ấm vùng cao, Xây nhà chống lũ…