Công ty Funtap hiện đang tuyển dụng Marketing Planner làm việc tại Hà Nội, nếu bạn đang có nhu cầu việc làm esports hãy ứng tuyển ngay!

Thông tin chung

  • Mức lương: Thoả thuận
  • Số lượng tuyển: 1 người
  • Hình thức làm việc: Toàn thời gian
  • Cấp bậc: Nhân viên
  • Giới tính: Không yêu cầu
  • Kinh nghiệm: Dưới 1 năm

1. Mô tả công việc:

  • Lên kế hoạch Marketing và chiến lược quảng bá, truyền thông cho sản phẩm game của công ty
  • Phân tích số liệu, phân bổ ngân sách Marketing sản phẩm tối ưu hóa doanh thu và chất lượng người dùng cho sản phẩm.
  • Giám sát các kênh quảng cáo (Facebook, Google Adwords,...) và các hoạt động Branding bổ trợ của sản phẩm. Đưa ra định hướng tối ưu và phương án chạy cho nhân sự phụ trách.
  • Chịu trách nhiệm về các ấn phẩm quảng cáo, bao gồm Banner Ads và Video Ads
  • Chịu trách nhiệm về các hoạt động Branding. Lên ý tưởng chiến dịch Branding tổng thể cho sản phẩm cùng team dự án

2. Yêu cầu

  • Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng chuyên ngành liên quan.
  • Có khả năng xử lý số liệu, lập kế hoạch và triển khai làm việc nhóm với đội ngũ.
  • Có hiểu biết về Digtial Ads và Branding. Thực hiện các hoạt động Online Marketing trên Facebook, Google Adwords (ngân sách lớn là 1 lợi thế).
  • Ưu tiên ứng viên có khả năng ngoại ngữ tốt (Trung - Anh).
  • Yêu thích và có kinh nghiệm về các game mobile tại thị trường VN, đặc biệt các dòng game nhập vai, game chiến thuật, casual... Ưu tiên các ứng viên từng có kinh nghiệm làm việc trong ngành game.
  • Có gu thẩm mỹ, góc nhìn đánh giá và triển khai các ấn phẩm quảng cáo cho sản phẩm. Có kinh nghiệm triển khai về mảng nhận diện thương hiệu cho các nhãn hàng, dự án là 1 lợi thế.

3. Quyền lợi của ứng viên

  • Được làm việc trong một công ty game năng động, phát triển, đứng đầu về mảng mobile game trong thị trường game Việt. Có nhiều thử thách, có cơ hội được đào tạo và nâng cao nghiệp vụ thường xuyên.
  • Trợ cấp ăn trưa, gửi xe miễn phí.
  • Thu nhập hấp dẫn, xứng đáng với năng lực, thưởng theo hiệu quả công việc.
  • Được hưởng đầy đủ các chính sách BHXH, BHYT, các phúc lợi khác theo đúng quy định của Luật lao động và các chế độ đãi ngộ của Công ty như chế độ nghỉ mát hàng năm, thưởng tết, tham gia các event của công ty
  • Review lương 1-2 lần/năm
  • Chăm sóc sức khỏe y tế định kỳ
  • Du lịch 2-3 lần/năm